Nordea Pension - Nordea Pension søger studentermedhjælper til kommunikation

Job ID: 3569

Kan du formidle et budskab klart og enkelt? Er du klar til at arbejde med en bred vifte af kommunikationskanaler, der både rammer medarbejdere og kunder? Så er du måske den nye studentermedhjælper til kommunikations funktionen hos Nordea Pension.

Om vores team

Du bliver en del af et engageret team bestående af en chef og fire kommunikations- og marketingprofiler. Vi arbejder tæt sammen om at skabe klar, relevant og værdiskabende kommunikation til kunder, samarbejdspartnere og kolleger i Nordea Pension.

Vores opgaver spænder bredt inden for kundekommunikation, intern kommunikation, salgskommunikation, events og kampagner, branding, web og digitalt indhold.

Vores tone er uformel, samarbejdet stærkt, og vi løfter i flok, både når det gælder større projekter og små praktiske opgaver. Vi prioriterer at have det godt, lære af hinanden og skabe et miljø, hvor man kan udvikle sig og være sig selv.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

Som studentermedhjælper bliver du en vigtig del af teamets hverdag. Du får hands-on erfaring med grafisk arbejde, digitalt indhold, branding og støtte til events før, under og efter afholdelse. Du får også sparring fra kolleger med forskellige kompetencer, ansvar for egne opgaver og mulighed for at sætte dit tydelige fingeraftryk på opgaverne. 

Hvem du er

Vi forestiller os, at du læser kommunikation, marketing, multimediedesign, digital design eller et beslægtet studie – og har mindst to år tilbage af dit studie. Derudover vil vi gerne have, at du:

• arbejder sikkert i InDesign og i Adobe-universet
• har erfaring med vedligeholdelse og udvikling af hjemmesider
• er en stærk formidler visuelt og på skrift
• tager ansvar, er struktureret, nysgerrig og ikke bange for at kaste dig over nye opgaver.

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 25/06/2026. Vi indkalder til samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Julie Nilsson Bour-Hil på [email protected].

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.