P+ Pension - Test & Release Manager

Vil du være med til at sikre stabile, velfungerende IT-leverancer til gavn for vores medlemmer, rådgivere og kolleger? Vi søger en erfaren og struktureret Test & Release Manager til en central rolle i vores udviklingsafdeling i P+.

Erfaring fra pension, forsikring eller finansielle institutioner er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har erfaring med test, release, koordinering og kvalitetssikring, og at du tager ansvar for at skabe struktur og overblik i en kompleks systemhverdag. Vi sørger for, at du kommer godt fra start.

Din rolle

Som Test & Release Manager får du en central rolle i at styrke vores arbejde med test, releases og kvalitet på tværs af systemer, projekter, leverandører og forretning.

Du bliver ansvarlig for at skabe overblik, struktur og fremdrift i test- og releasearbejdet. Rollen er både koordinerende og praktisk. Det betyder, at du skal kunne planlægge, afklare forventninger, tydeliggøre behov, samle status og sikre beslutningsgrundlag - men også selv bidrage praktisk til test, afklaringer og gennemførsel, når det er relevant.

Du bliver systemejer for Plexus, som er et af P+’s centrale kernesystemer udviklet af Keylane. Du skal sikre samlet overblik over systemets udvikling, releases, afhængigheder, kvalitet og leverandørsamarbejde. Det sker i tæt samspil med vores specialister, projektledere, forretningsudviklere, datafolk, forretningsområder og eksterne leverandører. Du overtager ikke al daglig drift eller specialistviden om Plexus, men du får et tydeligt ansvar for at samle overblik, skabe retning og sikre sammenhæng omkring systemet. Systemejerskabet handler om ramme, overblik, fremdrift, opfølgning og sammenhæng - ikke om at erstatte den faglige system- og produktviden, som ligger hos vores specialister.

Rollen er nyoprettet, og du får indflydelse på, hvordan P+ skal arbejde med test, release, kvalitet og systemejerskab fremadrettet.

Dine arbejdsopgaver

Du kommer blandt andet til at:

• Etablere og vedligeholde en samlet struktur for test og release, herunder testplaner, testaktiviteter, acceptkriterier og opfølgning.
• Sikre overblik over releasekalender, afhængigheder, testmiljøer, testdata og go-live-vurderinger før produktionssætning.
• Koordinere test- og releaseaktiviteter med projektledere, forretning, IT og leverandører samt synliggøre risici, testhuller og kapacitetskonflikter i tide.
• Bidrage i praksis til teststruktur, testgennemførsel og opfølgning, hvor det giver mening, og sikre læring og løbende forbedring på baggrund af fejl, afvigelser og erfaringer
• Varetage systemejerskab for Plexus med fokus på ramme, overblik, kvalitet, afhængigheder, releases, overordnet leverandøropfølgning og sammenhæng til øvrige systemer, projekter, drift og forretningens behov - i tæt samspil med specialister, når dialogen kræver faglig system- eller produktviden.
• Sikre rettidig involvering af relevante specialister, når beslutninger eller ændringer påvirker Plexus, centrale forretningsflows, test, release eller daglig drift.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med testledelse, release management, kvalitetssikring, systemejerskab eller lignende.
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse forløb på tværs af projekter, forretning, IT og leverandører.
• Har forståelse for testplanlægning, testmiljøer, testdata, go-live-processer og løbende opfølgning.
• Kan omsætte tekniske og forretningsmæssige problemstillinger til klare planer, beslutningsgrundlag og forbedringer.
• Trives i en rolle, hvor du både skal tage ansvar, afstemme forventninger, tydeliggøre behov og samarbejde tæt med andre.

Det er en fordel, hvis du også har:

• Erfaring fra pension, forsikring, finansielle institutioner eller en anden reguleret branche.
• Erfaring med Plexus eller andre større kernesystemer, komplekse systemlandskaber, leverandørstyring eller koordinering af eksterne parter.
• Kendskab til Azure DevOps, Jira eller lignende værktøjer.
• Erfaring med regressionstest, go-live-parathed, go-live-tjeklister eller testautomatisering.

Som person kan du:

• Tage ansvar, følge op og skabe fremdrift - også når opgaver går på tværs af flere områder.
• Arbejde struktureret, vedholdende og kan bevare overblikket, når der er mange afhængigheder og parallelle spor.
• Har overblik over detaljen og det store billede
• Kommunikere klart og skabe fælles forståelse mellem tekniske og ikke-tekniske kolleger.
• Skabe struktur og fremdrift uden at overtage den faglige vurdering fra de kolleger, der kender systemerne og forretningen i dybden.
• Stille de nødvendige spørgsmål og udfordre uklare planer på en konstruktiv måde
• Trives med både koordination, procesarbejde, praktisk deltagelse og fælles læring

Om afdelingen

Udviklingsafdelingen er en del af IT & Udvikling og arbejder med systemer, dataløsninger, projekter og processer, som understøtter både vores medlemmer, rådgivere og interne forretningsområder.

Vi arbejder tæt sammen med resten af organisationen og med vores eksterne leverandører. Du bliver en del af et mindre, fagligt team, hvor vi har en uformel og kollegial omgangstone, hjælper hinanden og har stor indflydelse på vores løsninger og arbejdsformer.

Om P+

P+, Pensionskassen for Akademikere, er en medlemsejet pensionskasse med mere end 125.000 medlemmer og en samlet formue på ca. 200 mia. kr. Vi er blandt Danmarks 10 største pensionskasser og arbejder hver dag på at skabe værdi for vores medlemmer.

Dagligdagen i P+

Som arbejdsplads er P+ præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi skaber et inspirerende fagligt miljø med mål og godt samarbejde på tværs af afdelinger. Vi har en uformel omgangstone, hvor ledergruppens døre altid står åbne, og hvor vi hilser på hinanden, når vi mødes på gangene. Din faglige udvikling er vigtig, og der er vide rammer for, hvordan du som medarbejder kan bringe dine evner i spil til gavn for P+ og vores medlemmer.

Som medarbejder i P+ har du adgang til kantine, massage- og fysioterapiordning, gratis idrætstilbud og sociale arrangementer, ligesom vi byder på morgenmad to gange om ugen og fejrer begivenheder og mærkedage sammen. Du får også sundheds- og tandforsikring, betalt internet, 6. ferieuge og flere betalte fridage, attraktive barselsvilkår samt mulighed for fleksibel arbejdstid med op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Vi har adresse på Frederiksberg lige ved Flintholm Stations S-togs- og Metro-linjer og mulighed for parkering i kælderen.

Vil du være en del af holdet?

Lyder det som noget for dig, så send dit CV til os senest den 12. juli 2026. Du behøver ikke at uploade en ansøgning, når du søger. Skriv i stedet 5-6 linjer i dit CV om din motivation for at søge stillingen.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte udviklingschef Johannes Beyer på [email protected].

Vi afholder samtaler løbende og besætter stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi vil gerne minimere bias og frabeder derfor billeder, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi ønsker at skabe en inkluderende rekrutteringsproces og give alle jobansøgere lige muligheder uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Under persondatapolitik for jobansøgere kan du læse nærmere om, hvilke oplysninger vi behandler, hvordan vi behandler dem og hvilke rettigheder du har i den forbindelse, når du indsender en ansøgning til os.